企業(yè)要發(fā)展壯大，有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍十分重要。金松集團(tuán)著力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過“請進(jìn)來、走出去”等途徑，為員工搭建學(xué)習(xí)成長的平臺，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍讓企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

 

前不久，一場以公文寫作、處理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)會在金松集團(tuán)如期舉行。這次培訓(xùn)邀請了市政府辦秘書科黃鵬飛同志授課，他從“我市公文處理的現(xiàn)狀、常用公文的寫法”等五個方面作了深入細(xì)致地輔導(dǎo)，讓集團(tuán)公司青年員工獲益匪淺。

 

在金松集團(tuán)，每周一次的中層干部培訓(xùn)會已形成慣例。這樣的培訓(xùn)則由集團(tuán)公司董事長陳德貴、總經(jīng)理黃偉親自授課，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)管理知識，分析集團(tuán)公司發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的形勢，增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，提升執(zhí)行力。

 

入職培訓(xùn)也是集團(tuán)公司新進(jìn)員工的“必修課”。每有新員工入職，集團(tuán)公司綜合辦公室和人力資源部都會精心準(zhǔn)備課件，圍繞企業(yè)發(fā)展概況、主要職能、相關(guān)制度和禮儀規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)講解，讓新員工盡快熟悉工作流程，融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

 

為鍛造一支懂經(jīng)營、會管理的國企鐵軍，金松集團(tuán)堅(jiān)持把人才培養(yǎng)和能力建設(shè)放在首位，大力推進(jìn)高層提升計(jì)劃、中層培養(yǎng)計(jì)劃和青年成長計(jì)劃“三大培訓(xùn)工程”，以學(xué)習(xí)提升能力、再造本領(lǐng)；此外，集團(tuán)公司還通過開展內(nèi)部交流、外出考察、專家授課、名校深造和掛職鍛煉等途徑，引導(dǎo)形成靜心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍。